Tidningen

Ändring av avtal var arbetsbrist

Margaretha Johansson, förbundsombudsman på Kommunal.
Övergången till visstid för de anställda på assistent­bolaget var en organisatorisk för­ändring, därför rådde arbets­brist, skriver AD. Foto: Hasse Holmberg / TT

Stämning. Med hot om uppsägningar på grund av arbetsbrist lyckades ett assistentbolag avskaffa storadelar av anställningsskyddet för personalen. Det var helt lagligt, enligt Arbetsdomstolen.

Publicerad

Arbetsgivaren avgör själv när det ­råder arbetsbrist. Det var ledningen för bolaget med personliga assistenter mycket medveten om när den avskaffade alla tillsvidareanställningar för fem år sedan.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →