Tidningen
Ändring av avtal var arbetsbrist
Stämning. Med hot om uppsägningar på grund av arbetsbrist lyckades ett assistentbolag avskaffa storadelar av anställningsskyddet för personalen. Det var helt lagligt, enligt Arbetsdomstolen.
Arbetsgivaren avgör själv när det råder arbetsbrist. Det var ledningen för bolaget med personliga assistenter mycket medveten om när den avskaffade alla tillsvidareanställningar för fem år sedan.