Tidningen

Ändring av avtal var arbetsbrist

Margaretha Johansson, förbundsombudsman på Kommunal.
Övergången till visstid för de anställda på assistent­bolaget var en organisatorisk för­ändring, därför rådde arbets­brist, skriver AD. Foto: Hasse Holmberg / TT

Stämning. Med hot om uppsägningar på grund av arbetsbrist lyckades ett assistentbolag avskaffa storadelar av anställningsskyddet för personalen. Det var helt lagligt, enligt Arbetsdomstolen.

Calle von Scheele
Publicerad

Arbetsgivaren avgör själv när det ­råder arbetsbrist. Det var ledningen för bolaget med personliga assistenter mycket medveten om när den avskaffade alla tillsvidareanställningar för fem år sedan.

Läs hela artikeln

Prenumerera på Lag & Avtal idag


Ditt val av tidningen, låsta artiklar på hemsidan och
e-tidningen på webben eller i appen.


Fortsätt →

nyheter
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!