Tidningen
”Arbetsgivaren sätter kvalifikationskraven”
Mekanikern hade rätt till återanställning. Men nekades ändå ett ledigt jobb med hänvisning till att han saknade högskoleutbildning. Det var helt i sin ordning, ansåg Arbetsdomstolen.– Utgångspunkten är att det är arbetsgivaren som sätter kvalifikationskraven, men de får inte vara obefogade, säger Ebba Lundgren, ansvarig för arbetsrätt på Industriarbetsgivarna.
Pappersindustriarbetareförbundet stämde Stora Enso Kvarnsveden och Föreningen Sveriges Skogsindustrier inför Arbetsdomstolen 2012. Från början gällde målet två mekaniker som hade tidsbegränsade anställningar när de 2011 fick beskedet att deras anställningar inte skulle förlängas på grund av arbetsbrist. Men bara en av mekanikerna gick sedan vidare med sitt fall och fick det prövat i Arbetsdomstolen. Det var i augusti 2011 han fick veta att hans anställning skulle upphöra på grund av arbetsbrist. Han anmälde då att han ville åberopa sin företrädesrätt till återanställning. Både fackförbundet och arbetsgivaren var överens om att han hade företrädesrätt.
