Hon anser dock inte att Arbetsdomstolens besked innebär att myndigheterna kan strunta i överklagandenämndens beslut.
– Självklart ska överklagandenämndens beslut följas, säger hon.
Hedda Mann menar att AD:s dom utgår från det arbetsrättsliga regelverket, men det finns också andra regelverk som kan aktualiseras. Hit hör till exempel möjligheten att anmäla myndigheten till JO, disciplinansvaret i Lagen om offentlig anställning samt reglerna om tjänstefel i brottsbalken.
– Men AD:s domar visar att gränsdragningarna mellan arbetsrätten och förvaltningsrätten måste redas ut. De systemen lirar inte ihop.
Kommentarer
Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.
Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.