Tidningen

Avbruten provanställning efter förlossning inte diskriminering

Provanställningen avbröts sedan den kvinnliga managementkonsulten varit sjukskriven på grund av sin graviditet. Diskrimineringsombudsmannen förlorar dock i AD eftersom något samband mellan graviditeten och avbrytandet av provanställningen inte visats.

Mikael Kindbom
Publicerad

Diskrimineringsombudsmannen, DO, stämde Bita Service Management AB för brott mot diskrimineringslagen.

Läs hela artikeln

Prenumerera på Lag & Avtal idag


Ditt val av tidningen, låsta artiklar på hemsidan och
e-tidningen på webben eller i appen.


Fortsätt →

nyheter
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!