Tidningen

Brukarens sambo ska inte dömas enligt diskrimineringslagen

En personlig assistent utsattes för sexuella och rasistiska trakasserier av etnicitet av brukarens sambo. Frågan är om arbetsgivaren hade utredningsskyldighet enligt diskriminerings­lagen. AD anser att så inte var fallet.

Calle von Scheele
Publicerad

En personlig assistent arbetade hos brukaren från april 2012 till september 2015. I maj 2015 anmälde assistenten till arbetsgivaren att hon var utsatt för rasistiska och sexuella trakasserier av sambon. Hon blev strax efteråt sjukskriven och återkom inte i tjänst innan hon blev uppsagd av bolaget.

Läs hela artikeln

Prenumerera på Lag & Avtal idag


Ditt val av tidningen, låsta artiklar på hemsidan och
e-tidningen på webben eller i appen.


Fortsätt →

nyheter
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!