Tidningen

”Det här kan nog vara vassare än las”

SKF satsar på att validera baskompetensen på medarbetarna som saknar treårigt industritekniskt gymnasium. Om kunskapsluckor upptäcks kan de åtgärdas via ett e-learningprogram. Foto: Sören Håkanlind
SKF satsar på att validera baskompetensen på medarbetarna som saknar treårigt industritekniskt gymnasium. Om kunskapsluckor upptäcks kan de åtgärdas via ett e-learningprogram. Foto: Sören Håkanlind
Zarko Djurovic, ordförande för IF Metalls verkstadsklubb på SKF, och Håkan Celik, hr-expert på företaget, har båda bara positivt att säga om e-learningsystemet som täpper till de anställdas eventuella kunskapsluckor. Foto: Sören Håkanlind
Zarko Djurovic, ordförande för IF Metalls verkstadsklubb på SKF, och Håkan Celik, hr-expert på företaget, har båda bara positivt att säga om e-learningsystemet som täpper till de anställdas eventuella kunskapsluckor. Foto: Sören Håkanlind
Susanne Felin har svårt att se sig själv köra truck ända tills hon är 67. Foto: Sören Håkanlind
Susanne Felin har svårt att se sig själv köra truck ända tills hon är 67. Foto: Sören Håkanlind

Svenska Kullagerfabriken i Göteborg, SKF, specialsatsar på att validera medarbetarnas kompetens. Bland annat får anställda via ett e-learningprogram åtgärda kunskapsluckor. – Det är det bästa vi gjort inom kompetensutveckling, säger Zarko Djurovic, ordförande för IF Metalls verkstadsklubb på före­taget.

Publicerad

Är du inte prenumerant?
Skaffa en prenumeration och få omedelbart tillgång till det alternativ du väljer.

SE VÅRA ERBJUDANDEN

Redan prenumerant? Aktivera ditt konto här