Tidningen

”Det här kan nog vara vassare än las”

SKF satsar på att validera baskompetensen på medarbetarna som saknar treårigt industritekniskt gymnasium. Om kunskapsluckor upptäcks kan de åtgärdas via ett e-learningprogram. Foto: Sören Håkanlind
SKF satsar på att validera baskompetensen på medarbetarna som saknar treårigt industritekniskt gymnasium. Om kunskapsluckor upptäcks kan de åtgärdas via ett e-learningprogram. Foto: Sören Håkanlind
Zarko Djurovic, ordförande för IF Metalls verkstadsklubb på SKF, och Håkan Celik, hr-expert på företaget, har båda bara positivt att säga om e-learningsystemet som täpper till de anställdas eventuella kunskapsluckor. Foto: Sören Håkanlind
Zarko Djurovic, ordförande för IF Metalls verkstadsklubb på SKF, och Håkan Celik, hr-expert på företaget, har båda bara positivt att säga om e-learningsystemet som täpper till de anställdas eventuella kunskapsluckor. Foto: Sören Håkanlind
Susanne Felin har svårt att se sig själv köra truck ända tills hon är 67. Foto: Sören Håkanlind
Susanne Felin har svårt att se sig själv köra truck ända tills hon är 67. Foto: Sören Håkanlind

Svenska Kullagerfabriken i Göteborg, SKF, specialsatsar på att validera medarbetarnas kompetens. Bland annat får anställda via ett e-learningprogram åtgärda kunskapsluckor. – Det är det bästa vi gjort inom kompetensutveckling, säger Zarko Djurovic, ordförande för IF Metalls verkstadsklubb på före­taget.

Lena Gunnars
Publicerad

Är du inte prenumerant?
Skaffa en prenumeration och få omedelbart tillgång till det alternativ du väljer.

SE VÅRA ERBJUDANDEN

Redan prenumerant? Aktivera ditt konto här

tidningen
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!