Forskare avvisar lagändring efter handskakningsdomen

Almega tror att man kan göra ett tillägg till diskrimineringslagen som begränsar anställdas eller arbets­sökandes rätt att åberopa religionsfriheten när de vägrar skaka hand om denna vägran innebär att en annan person blir kränkt på grund av till exempel kön. Och enligt Lars Bäckström, arbetsrättsjurist på Almega, kränktes chefen i den aktuella domen på detta sätt när Farah Alhajeh sökte jobb i hans företag och hälsade med handen på hjärtat.