Tidningen
Generella regler för arbetsmiljö försvårar
Örjan Edström är arbetsrättsforskare och professor vid juridiska institutionen på Umeå universitet. Foto: Sofia Strömgren
Forskning. Arbetsmiljölagstiftningen är otillräcklig i vissa delar som rör arbetsgivares juridiska ansvar. Det konstaterar fyra forskare vid Umeå universitet i en ny artikel.
Forskarna kommer fram till att arbetsmiljölagstiftningen kan vara väl fungerande och kompatibel i vissa delar, men samtidigt otydlig i andra, gällande arbetsgivarens juridiska ansvar. För exempelvis vissa tjänstemannayrken kan föreskrifterna vara för ospecifika när det kommer till det psykosociala området, enligt Örjan Edström, professor i juridik, som leder projektet Ett hållbart arbetsliv.
