Tidningen

Gravid fick sparken från butiken

Hon var inte så snabb och stark längre. Då fick hon inte fortsätta sin provanställning. Butiksledningen visste att kvinnan var gravid, alltså är det diskriminering, anser DO, och stämmer företaget i Arbetsdomstolen.

Elisabeth Vene
Elisabeth Vene
Publicerad

Först var ledningen nöjd med kvinnans arbete i matvarubutiken, där hon hade en provanställning. Men så behövde hon sjukskriva sig för illamående och klarade inte längre de tunga lyften på brödavdelningen.

Läs hela artikeln

Prenumerera på Lag & Avtal idag


Ditt val av tidningen, låsta artiklar på hemsidan och
e-tidningen på webben eller i appen.


Fortsätt →

diskriminering tidningen
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!