Tidningen
Har den uppsagda rätt till lönerevision?
Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA). Foto: Jörgen Appelgren
EXPERTFRÅGA. Har en arbetsgivare rätt att ställa in en lönerevision för att medarbetaren sagt upp sig? Uppsägningstiden infaller under perioden när de nya lönerna sätts och medarbetaren hade normalt fått en löneförhöjning. Arbetsplatsen har kollektivavtal. Arbetsgivaren säger att tillvägagångssättet är praxis.
Löner på arbetsmarknaden bestäms genom individuella avtal mellan arbetsgivaren och den enskilde arbetstagaren, genom lokala kollektivavtal på arbetsplatsen eller genom centrala kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter. Frågan om vilken lön som ska utgå är i grunden en förhandlingsfråga. Det finns ingen lagstiftning som reglerar hur löner ska bestämmas och inte heller storleken på dem.
