Jourtid ska inte vara arbetstid

2008-06-24 13:16 Elisabet Örnerborg  

Jourtid, kompensationsledigt för bruten dygnsvila och opt-out har diskuterats i flera år. Nu har EUs arbetsmarknadsministrar enats om hur arbetstidsdirektivet ska ändras.

Arbetsmarknadens parter får större utrymme att reglera arbetstidsfrågorna i kollektivavtal. Jourtid behöver inte längre räknas som arbetstid och inte räknas in i veckoarbetstiden på 48 timmar. Kompensationsledighet efter avbrott i elvatimmarsvilan (dygnsvila) ska förläggas inom "rimlig tid" och den kritiserade opt-out regeln, att arbetsgivare och arbetstagare kan enas om undantag, blir kvar.

Ministrarna enades sedan det ändrade arbetstidsdirektivet satts ihop med ett nytt direktiv om bemanningsföretagspersonal i en slags paketlösning. Nästa steg är att EU-parlamentet ska yttra sig över förslaget.

Elisabet Örnerborg

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer