Tidningen
KOMMENTAR: Makten över EU:s arbetsrätt står på spel
Foto: Staffan Westerlund
Kommissionens beslut att inte lägga fram ett förslag till rådet efter att arbetsmarknadens parter gemensamt begärt det har aldrig tidigare prövats rättsligt. Därför ställs frågan om den speciella roll som arbetsmarknadens parter har i EU:s lagstiftningsprocess på sin spets i EPSU-målet.
Bakgrunden till tvisten mellan EPSU och kommissionen är det avtal om samråd för statstjänstemän som arbetsmarknadens parter ville få genomfört som EU-lagstiftning. Om avtalet skulle genomföras som lagstiftning skulle det innebära att alla statligt anställda inom EU skulle ha samma grundläggande regler rörande facklig dialog på arbetsplatsen. I stort skulle avtalet innebära att statsanställda skulle få motsvarande rättigheter som privatanställda har enligt EU-direktivet (2002/14) om information och samråd. Det är inte vanligt att statsanställda åtnjuter dylika rättigheter, och kanske är det på grund av frågans känsliga natur som kommissionen vägrade att lägga fram ett förslag till rådet.