Tidningen

KOMMENTAR: Makten över EU:s arbetsrätt står på spel

Foto: Staffan Westerlund

Kommissionens beslut att inte lägga fram ett förslag till rådet efter att arbetsmarknadens parter gemensamt begärt det har aldrig tidigare prövats rättsligt. Därför ställs frågan om den speciella roll som arbetsmarknadens parter har i EU:s lagstiftningsprocess på sin spets i EPSU-målet.

Publicerad

Bakgrunden till tvisten mellan EPSU och kommissionen är det avtal om samråd för statstjänstemän som arbetsmarknadens parter ville få genomfört som EU-lagstiftning. Om avtalet skulle genom­föras som lagstiftning skulle det innebära att alla statligt anställda inom EU skulle ha samma grundläggande regler rörande facklig dialog på arbetsplatsen. I stort skulle avtalet innebära att statsanställda skulle få motsvarande rättigheter som privatanställda har enligt EU-direktivet (2002/14) om information och samråd. Det är inte vanligt att statsanställda åtnjuter dylika rättigheter, och kanske är det på grund av frågans känsliga natur som kommissionen vägrade att lägga fram ett förslag till rådet.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →