Tidningen

Lång finsk semester skyddas inte av stadgan

De semesterdagar som finska arbetstagare är garanterade enligt nationella kollektivavtal och som överskrider arbetstidsdirektivets minimikrav är inte föremål för EU-rätten. Stadgans horisontella direkta effekt är följ­akt­ligen inte tillämplig för sådana semester­dagar.