Tidningen
Måste jag dra upp på tempot?
Experten Dan Holke, vd LO-TCO Rättsskydd, svarar på detta nummers expertfråga. Foto: Jörgen Appelgren
EXPERTFRÅGA. Arbetsgivaren har bestämt att vi alla måste öka tempot. Nu har jag blivit varnad och riskerar att bli uppsagd för att jag är långsammare än de andra, fast jag är bara noggrannare. Jag kommer att bli utbränd om jag jobbar snabbare. Vad kan jag göra?
Dan Holke svarar: Utgångspunkten är att det är arbetsgivaren som leder och fördelar arbetet. Det är alltså arbetsgivaren som bestämmer vad som ska göras på arbetsplatsen och med vilken kvalité arbetet ska utföras. Det finns naturligtvis inte sällan en konflikt mellan hur snabbt ett arbete ska utföras och med vilken noggrannhet den anställde förmår utföra arbetet. I princip är det dock arbetsgivaren som bestämmer den avvägningen och det är normalt inte möjligt för arbetstagaren att hävda en egen uppfattning. Men om noggrannheten hos arbetstagaren beror på säkerhetsskäl eller på arbetsmiljöskäl så har arbetstagaren ett något större utrymme för egna bedömningar. Ingen behöver utsätta sig själv eller andra för fara på arbetsplatsen.
