Tidningen

När uppsägningen blir personlig

En långdragen konflikt mellan Växjö­bostäder och en anställd ska nu avgöras i Arbetsdomstolen. Rebecca Launy hävdar att hon utsatts för sexuella kränkningar men att arbetsgivaren sopar det under mattan. Hon menar att hon pekats ut som obekväm och fått sparken sedan hon blivit sjuk på grund av arbetsmiljön. Foto: Sanna Percivall

FÖRHANDLING. Uppsägningar på personliga skäl är något av det svåraste en arbetsgivare kan ge sig in på. Unionens chefsjurist Martin Wästfelt anser att dagens många omorganisationer ofta möjliggör att uppsägningen kan göras på grunden arbetsbrist, även då personliga skäl först varit aktuellt. Lag & Avtal har också träffat Rebecca Launy som sagts upp och vägrar förlikning.

Publicerad

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →

tidningen
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!