Nya regler ger funktionshindrade svagt hopp

2017-02-23 00:00 Karin Nilsson  
Varje torsdag i två år och två månader demonstrerade handikapporganisationer utanför ­Rosenbad. Det resulterade i att bristande tillgänglighet blev en diskrimineringsgrund 2015. Foto: Albert Martinsson

Alla skyller på alla, inklusive sig själva. Diskrimineringsombudsmannen och funktionshinderrörelsen är för passiva och klagomålen håller för låg kvalitet. Lagen testas för sällan. Facket och arbetsgivarna är okunniga och ointresserade. Sedan årsskiftet ska arbetsgivare ha en plan för att anpassa arbetsplatsen till funktionshindrade.

Karin Nilsson

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Fråga experterna

Arbetsrätt