Tidningen
Rätt till semester efter uppsägning
EU-domstolen i Luxemburg. Foto: Geoff Pugh/REX
EU-dom. En privat arbetsgivare kan inte förlita sig på den österrikiska semesterlagen när den är oförenlig med arbetstidsdirektivet eftersom det skyddas av EU-stadgan.
Domen rör en arbetstagare som sagt upp sig själv utan giltig grund.
