Sju frågor kan avgöra

2014-03-26 23:00 Elisabet Örnerborg  

Arbetsdomstolen bedömer om en person är anställd/arbetstagare eller egenföretagare/uppdragstagare efter ett schema med frågor, som exempelvis: Vem håller med produktionsmedlem? Vem bestämmer? Måste personen i fråga arbeta själv eller kan han eller hon skicka någon i sitt ställe?

Uppdragstagare:

1. kan låta någon annan göra jobbet

2. har ett arbete som är begränsat till vissa uppgifter

3. kan göra ett liknande jobb åt någon annan samtidigt

4. bestämmer själv när och hur arbetet ska utföras

5. använder egna maskiner och redskap

6. har ett personligt tillstånd för verksamheten, auktorisation från myndighet, fått egen firma registrerad eller driver verksamheten genom ett bolag

7. har F-skattsedel.

Arbetstagare:

1. förutsätts själv göra jobbet

2. utför arbetsuppgifterna allt­eftersom

3. får inte arbeta åt någon annan

4. ska följa direktiv och blir kontrollerad i arbetet

5. använder uppdragsgivarens maskiner och verktyg

6. ersätts för utlägg och betalas i alla fall delvis i form av garanterad lön

7. har inte F-skattsedel.

Elisabet Örnerborg

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Fråga experterna