Tidningen
Stor frihet för arbetsgivarna
Policyer och regler i all ära, men trots arbetsgivarens stora frihet att själv bestämma över dessa finns det många stora och små fallgropar att undvika. Det visar dessa exempel från verkliga arbetslivet.
I över tio års tid försökte ABB i Sverige införa slumpmässiga drogtester bland all personal, men motståndet från Metall, Unionen och Sveriges Ingenjörer var hårt. Inte minst reagerade de mot metoden topsning, som skulle innebära att den anställdes hela dna fanns i provet även om bara droganvändning skulle avslöjas.