Tidningen

”Under arbetstiden blir inget gjort”

Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga. Foto: Jörgen Appelgren

EXPERTFRÅGA. En av våra anställda har varit sjukskriven under tio månader på grund av utmattningssyndrom. Vi har gjort vad vi kan under rehabiliteringen, som att underlätta arbetsuppgifterna. Den anställda är nu sjukskriven på halvtid och jobbar halvtid. Under arbetstiden blir inget gjort. Hur länge ska vi behöva acceptera detta? Vad krävs för att avsluta anställningen?

Publicerad

Att en arbetstagares arbetsförmåga är nedsatt till följd av sjukdom utgör inte saklig grund för uppsägning. I så fall krävs att arbetsförmågan är så nedsatt att arbetstagaren inte kan utföra arbete av någon betydelse för arbetsgivaren.

Läs hela artikeln

Prenumerera på Lag & Avtal idag


Ditt val av tidningen, låsta artiklar på hemsidan och
e-tidningen på webben eller i appen.


Fortsätt →

arbetstid tidningen
HÅLL DIG UPPDATERAD MED VÅRT NYHETSBREV!