Tidningen
”Under arbetstiden blir inget gjort”
Kent Brorsson, chefsjurist Energiföretagens Arbetsgivareförening (EFA), svarar på detta nummers expertfråga. Foto: Jörgen Appelgren
EXPERTFRÅGA. En av våra anställda har varit sjukskriven under tio månader på grund av utmattningssyndrom. Vi har gjort vad vi kan under rehabiliteringen, som att underlätta arbetsuppgifterna. Den anställda är nu sjukskriven på halvtid och jobbar halvtid. Under arbetstiden blir inget gjort. Hur länge ska vi behöva acceptera detta? Vad krävs för att avsluta anställningen?
