Tidningen
Var det diskriminering av visstidsanställd lektor?
Det är inte åldersdiskriminering att bara återanställa vissa pensionerade lektorer, men det kan vara diskriminering av visstidsanställda att bara ge vissa pensionerade lektorer tillsvidareanställning. Det fastslog EU-domstolen i ett mål rörande ett universitet i Rumänien.
FT hade haft en tillsvidareanställning som lektor på ett universitet i Rumänien när hon år 2015 pensionerades i samband med att hon uppnått den lagstadgade pensionsåldern om 65 år. Efter sin pension blev hon visstidsanställd i ett halvår, men den visstidsanställningen förnyades inte. Anledningen till det var att det bara var lektorer som var doktorandhandledare som fick fortsätta att vara visstidsanställda.
