Ulrika Lindstrand, förbundsordförande för Sveriges Ingenjörer, menar att åtta procent av medlemmarna inte får några löneökningar, trots goda prestationer.
– Vi är tvungna att kräva en individgaranti, säger hon.
Teknikföretagens vd Klas Wåhlberg var förvånad över kravens omfattning, som sammanlagt skulle betyda fyra procents lönekostnadsökningar. Han räknar då in löneökningar, avsättning till pensionerna och låglönesatsningen.
Teknikföretagen vill också se att lönepotten ska vara lokalt dispositiv.
– De lokala parterna ska få förfoga över den, säger Tomas Undin, tillförordnad förhandlingschef.
För att läsa alla kommentarer om växlandet av avtalskraven behövs en prenumeration på Avtalsrörelsebrevet. Läs mer här.
.jpg)
.jpg)
Kommentarer
Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.
Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.