Visselblåsare, personer som slår larm om oegentligheter på jobbet, fyller en viktig samhällsfunktion och ska därför få bättre skydd i EU. Det slår EU fast i ett nytt direktiv som ministerrådet klubbade i veckan.
När den nya lagstiftningen börjar gälla om cirka två år blir det förbjudet för arbetsgivare att hämnas på visselblåsare genom att exempelvis ge dem sämre arbetsuppgifter eller säga upp dem. Även de som stöttar visselblåsaren ska åtnjuta skydd.
Visselblåsare mot diskriminering måste skyddas
Direktivet anger också att alla företag med fler än 50 anställda eller kommuner med fler än 10 000 invånare måste skapa interna kanaler för visselblåsare. Dessa interna kanaler är det tänkt att visselblåsare ska kunna vända sig till i första hand, innan de nyttjar de externa kanaler som offentliga myndigheter blir ålagda att skapa.
Direktivet i sin helhet hittar du här.
.jpg)
Kommentarer
Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.
Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.