EU-minimilön Nordenanpassas

2020-10-27 16:19 TT  
EU-kommissionens ordförande Ursula von der Leyen. Foto: Francisco Seco/AP/TT

Sverige får ett undantag i EU-kommissionens förslag om att införa minimilöner fastställda i lag. Det uppger tidningen Arbetsvärlden.

Medlemsländer där lönerna övervägande bestäms i kollektivavtal efter förhandlingar mellan fack och arbetsgivare, däribland de nordiska länderna, ska undantas i förslaget till direktiv för minimilöner. Det löses, enligt Arbetsvärlden, genom att direktivet delas i kapitel där ett bara rör länder som har lagstadgade minimilöner, ett annat de som bestämmer löner genom förhandlingar. På så sätt skyddas arbetstagarna i båda modellerna utan att de länder som inte har minimilöner satta genom lag behöver införa sådan lagstiftning.

Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark (S) vill inte låta sig intervjuas om förslaget, som ska offentliggöras av EU-kommissionen under onsdagen, men ger en skriftlig kommentar.

Läs mer: Ja till minimilöner splittrar Europafacket

"Jag är starkt kritisk till att EU lägger sig i lönebildningen. Men jag kan också konstatera att kommissionen tagit fram ett undantag som ska garantera att den svenska lönebildningsmodellen inte påverkas."

Hon hävdar att det är stort och nytt att kommissionen erkänner den svenska modellen för lönebildning som ett fullgott sätt att åstadkomma rättvisa löner.

Läs mer: Minimilöner: Norden provocerar

"Det är något vi har kämpat hårt för. Nu är det viktigt att vi granskar hela förslaget noga och fortsätter ett nära samarbete med berörda länder", säger Nordmark i den skriftliga kommentaren.

Lars Larsson/TT

Missa inga nyheter - beställ Lag & Avtals kostnadsfria nyhetsbrev

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Fråga experterna