Tidningen

Gravid fick sparken från butiken

Hon var inte så snabb och stark längre. Då fick hon inte fortsätta sin provanställning. Butiksledningen visste att kvinnan var gravid, alltså är det diskriminering, anser DO, och stämmer företaget i Arbetsdomstolen.

Publicerad

Först var ledningen nöjd med kvinnans arbete i matvarubutiken, där hon hade en provanställning. Men så behövde hon sjukskriva sig för illamående och klarade inte längre de tunga lyften på brödavdelningen.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →