Arbetsrätt
LAS blir stridsfråga i avtalsrörelsen
Lagen om anställningsskydd, LAS, kan bli en del av avtalsrörelsen. På onsdagen gjorde LO och PTK ett utspel som inte minst borde förvåna arbetsgivarna. De båda organisationerna hävdade nämligen att de vill åstadkomma en avtalsreglering av anställningsskyddet.
- Kollektivavtalen blir mer attraktiva om LAS inarbetas i
avtalen, dessutom försvinner behovet av lagförändringar, sade Lars-
Bonny Ramstedt, tidigare förhandlingschef och fortfarande
förhandlingsansvarig för PTK.
Exakt hur ett avtalskrav ska formuleras mot arbetsgivarna ville
varken Lars-Bonny Ramstedt eller Per Bardh tydliggöra ännu. Men båda
underströk att det efter huvudavtalsförhandlingarna finns en ny
enighet mellan LO och PTK och att det finns en rad frågor där
samarbete är möjligt i avtalsrörelsen. En av dessa frågor är
anställningsskyddet. Enkelt blir det dock inte, konstaterade Per Bardh.
- Ska vi föra in LAS i avtalen måste alla svåra frågor behandlas. Men
vi ser det som en utveckling sedan huvudavtalsförhandlingarna
havererat och ett sätt att hitta en lösning på den här eviga
stridsfrågan mellan oss och arbetsgivarna, sade Per Bardh.
Andra frågor där organisationerna kan komma att samarbeta och lägga
lika eller likartade krav är till exempel satsningar på kvinnor och
insatser för visstidsanställda, enligt Per Bardh och Lars-Bonny
Ramstedt.
Utspelet om det nya samarbetet och målet att föra in LAS i den
kommande avtalsrörelsen framfördes under ett seminarium med rubriken
”Efter huvudavtalet”. Lars-Bonny Ramstedt och Per Bardh gav sin bild
av förhandlingarna och sin syn på hur de uppfattade skälen till att
svenskt Näringsliv avbröt förhandlingarna efter ett och ett halvt år.
Enligt de båda fackliga företrädarna hade parterna kommit långt i
förhandlingarna och blivit överens om en rad frågor. Las och
konfliktfrågorna var de svåraste i förhandlingarna. Trots hårda
motsättningar hade facken visat förhandlingsvilja att diskutera LAS-
frågan och att förlänga varseltiderna för sympatier.
- Men arbetsgivarna avbröt innan de synat alla våra kort och
det tyder på att de inte ville, sade Per Bardh.
Att parterna på svensk arbetsmarknad därmed står utan ett modernt
huvudavtal riskerar att försvåra den kommande avtalsrörelsen, var
både Per Bardh och Lars-Bonny Ramstedt överens om. Men ett positivt
resultat av förhandlingarna är ändå att tjänstemän och arbetare inom
den privata sektorn hittat ett nytt samarbete.
- Det har aldrig i historien hänt att vi står så nära varandra, sade
Lars-Bonny Ramstedt.