Arbetsrätt

LAS blir stridsfråga i avtalsrörelsen

Lagen om anställningsskydd, LAS, kan bli en del av avtalsrörelsen. På  onsdagen gjorde LO och PTK ett utspel som inte minst borde förvåna  arbetsgivarna. De båda organisationerna hävdade nämligen att de vill  åstadkomma en avtalsreglering av anställningsskyddet.

Publicerad


- Kollektivavtalen blir mer attraktiva om LAS inarbetas i 
avtalen, dessutom försvinner behovet av lagförändringar, sade Lars-

Bonny Ramstedt, tidigare förhandlingschef och fortfarande 


förhandlingsansvarig för PTK.


Exakt hur ett avtalskrav ska formuleras mot arbetsgivarna ville 


varken Lars-Bonny Ramstedt eller Per Bardh tydliggöra ännu. Men båda 


underströk att det efter huvudavtalsförhandlingarna finns en ny 


enighet mellan LO och PTK och att det finns en rad frågor där 


samarbete är möjligt i avtalsrörelsen. En av dessa frågor är 


anställningsskyddet. Enkelt blir det dock inte, konstaterade Per Bardh.


- Ska vi föra in LAS i avtalen måste alla svåra frågor behandlas. Men 
vi ser det som en utveckling sedan huvudavtalsförhandlingarna 
havererat och ett sätt att hitta en lösning på den här eviga 
stridsfrågan mellan oss och arbetsgivarna, sade Per Bardh.
Andra frågor där organisationerna kan komma att samarbeta och lägga 
lika eller likartade krav är till exempel satsningar på kvinnor och 
insatser för visstidsanställda, enligt Per Bardh och Lars-Bonny 
Ramstedt.


Utspelet om det nya samarbetet och målet att föra in LAS i den 
kommande avtalsrörelsen framfördes under ett seminarium med rubriken 
”Efter huvudavtalet”. Lars-Bonny Ramstedt och Per Bardh gav sin bild 
av förhandlingarna och sin syn på hur de uppfattade skälen till att 
svenskt Näringsliv avbröt förhandlingarna efter ett och ett halvt år. 
Enligt de båda fackliga företrädarna hade parterna kommit långt i 
förhandlingarna och blivit överens om en rad frågor. Las och 
konfliktfrågorna var de svåraste i förhandlingarna. Trots hårda 
motsättningar hade facken visat förhandlingsvilja att diskutera LAS-
frågan och att förlänga varseltiderna för sympatier.


- Men arbetsgivarna avbröt innan de synat alla våra kort och 
det tyder på att de inte ville, sade Per Bardh.
Att parterna på svensk arbetsmarknad därmed står utan ett modernt 
huvudavtal riskerar att försvåra den kommande avtalsrörelsen, var 
både Per Bardh och Lars-Bonny Ramstedt överens om. Men ett positivt 
resultat av förhandlingarna är ändå att tjänstemän och arbetare inom 
den privata sektorn hittat ett nytt samarbete.
- Det har aldrig i historien hänt att vi står så nära varandra, sade 
Lars-Bonny Ramstedt.