Attack mot tre grundbultar i Las

Utredaren Jonas Malmberg föreslår i betänkandet SOU 2012:62 att arbetsgivarnas kostnader för uppsägningar ska minskas i flera avseenden. Förslagen, som i stort följer utredningsdirektiven, tar framför allt sikte på uppsägningar som grundas på personliga skäl. När det gäller andra delar av anställningsskyddet har arbetsgivaren på senare tid fått allt större spelrum för användning av till exempel olika anställningsformer och för att organisera om och säga upp personal på grund av arbetsbrist (se till exempel AD 2011 nr 30). Att minska arbetsgivarnas kostnader vid uppsägningstvister stärker den part i anställningsavtalet som redan i dag har ett kraftigt övertag. Att tala om kostnader när arbetsgivaren får arbete utfört under tvisten är direkt felaktigt. Utredaren har pekat på att det inte kan uteslutas att förslagen kan komma att påverka sysselsättningen positivt. Antagandet står på mycket lösa grunder.