För sent för att tvista

Tvisten gällde brott mot företagshemlighetslagen, och blev också en fråga om preskription. En person var anställd vid Fillauer som arbetar med ortos- och protesprodukter. Personen sades upp år 2015 på grund av arbetsbrist. Han hade nio månaders uppsägningstid och var arbetsbefriad när han fick nytt jobb i samma bransch. Enligt bolaget vidarebefordrade han under sin uppsägningstid företagshemligheter till sin privata mejladress som användes i det nya jobbet. Bolaget för­lorade därför kunder.