Tidningen

Förbjudet att spara kränkande uppgifter

Arbetsgivare som vill att personalen, eller de som söker jobb, ska göra personlighetstester måste främst hålla koll på personuppgiftslagen, Pul.

Publicerad

Någon annan lagstiftning än Pul för att skydda den personliga integriteten finns inte, förklarar Katarina Högquist, jurist på Datainspektionen.

Prenumerera på Lag & Avtal Digital


Tillgång till alla låsta artiklar, våra premiumnyhetsbrev,
e-tidningen på webben eller i appen. Ett år för 7 995 kr (ex moms).
Förnyas automatiskt. Avsluta enkelt.


Fortsätt →