Mammaledig fick sparken

<p>En kvinnlig pilot var styrman i drygt två och ett halvt år innan hon fick barn. Hon var sedan föräldraledig i drygt två år, med ett kortare avbrott då hon fick administrativa arbetsuppgifter därför att hon var gravid igen. Hon kom tillbaka till flygbolaget i april 2009. Då hade bolaget köpt en ny flygplanstyp som hon inte var utbildad för. Piloten fick, efter fackliga förhandlingar, hösten 2009 först gå en uppfräschningskurs och sedan fortsätta med specialutbildning för den nya flygplanstypen. Den utbildningen avbröts i januari 2010 med motiveringen att hennes grundkunskaper var för dåliga.</p> <p>Flygbolaget sade upp henne den 10 april 2010 av personliga skäl.</p> <p>Svensk Pilotförening: Uppsägningen ska ogiltigförklaras eftersom piloten inte fått tillräcklig utbildning efter sin föräldraledighet. Piloten ska få 75 000 kronor i allmänt skadestånd.</p> <p>Arbetsgivarparterna: Piloten fick mer utbildning än vad som är vanligt efter en tjänstledighet. Mer utbildning hade inte avhjälpt hennes brister. Eftersom hon inte fick flyga när hon misslyckades med specialutbildningen, saknades det arbetsuppgifter för henne och det fanns då sakliga skäl för att säga upp henne.</p> <p>Arbetsdomstolen: Arbetstagarna har ansvar för att de har det allmänna kunnande som krävs för ett jobb. Men arbetsgivaren ska ge råd och anvisningar för hur en anställd som varit borta från jobbet ska kunna få tillbaka detta kunnande. Hur långt arbetsgivarens skyldighet sträcker sig måste avgöras från fall till fall.</p> <p>I det här fallet hade piloten stort behov av repetitionsutbildning eftersom hon varit borta länge, hade begränsad erfarenhet och hon måste få utbildning för en ny flygplanstyp. Före sin föräldraledighet hade hon varit en kompetent pilot. </p> <p>Den repetitionsutbildning hon fick, och som hon delvis bekostade själv, var inte tillräcklig. Piloten borde ha fått mer utbildning och åtminstone fått mer tid att på egen hand utbilda sig. Arbetsgivaren var medansvarig för att hon inte klarade av specialutbildningen och hade därför inte rätt att säga upp piloten.</p> <p>Domslut: Uppsägningen ogiltigförklaras och piloten får 75 000 kronor i allmänt skadestånd för den felaktiga uppsägningen.</p></p> <p><p>