Tidningen

Möjlighet att uppställa religionstillhörighet som yrkeskrav

Organisationer vars etiska grundsyn bygger på religion eller övertygelse får uppställa yrkeskrav på att de anställda ska dela organisationens grundsyn. Kravet måste dock vara verkligt, legitimt och berättigat i enlighet med den EU-rättsliga proportionalitetsprincipen. Vidare måste nationella domstolar beakta EU-stadgan om de grundläggande rättigheterna och se till att arbetstagare får möjlighet att rättsligt pröva fråga om religionskrav varit proportionerligt.