Chefens tafsande gjorde städaren sjuk

En av Kommunalarbetareförbundets medlemmar anställdes som städkonsult av företaget 2011. Enligt stämningsansökan upplevde hon redan vid anställningsintervjun att företagets vice vd, som också är gift med vd:n, ställde närgångna frågor om hennes privatliv och gav henne komplimanger för hennes utseende.

Frågorna fortsatte efter att hon blivit anställd. Bland annat undrade vice vd:n när hon förlorade sin oskuld och när hon fick sin första mens. Han ringde henne också flera gånger efter arbetstid för att ”höra din vackra röst”.

Omkring ett halvår efter att städaren anställdes blev hon teamledare. Hennes utökade ansvar gjorde att hon oftare var ensam på kontoret med vice vd:n, som då började trakassera henne även fysiskt. Han rörde flera gånger vid hennes bröst och rumpa, och vid ett tillfälle tryckte han sitt underliv mot hennes rygg när han skulle hjälpa henne att stänga ett fönster.

Efter att hon pratat med sina arbetskamrater fick hon veta att även andra utsatts för närmanden, och att en tidigare anställd hade anmält vice vd:n för sexuellt ofredande året innan.

Till slut blev arbetssituationen så psykiskt påfrestande för teamledaren att hon sjukskrevs några veckor för arbetsrelaterad stress.

När hon återvände till arbetet hade hon ett samtal med vice vd:n där hon gjorde klart att hans agerande var olämpligt och obehagligt. Han lyssnade och förnekade ingenting, men några dagar senare blev hon av med sin teamledartjänst och fick återgå till enbart städarbete. Det trots att hon vid tillfället var gravid och hade problem med foglossning, vilket företaget kände till.

Strax därefter polisanmälde städaren vice vd:n för sexuellt ofredande. I samband med anmälan sjukskrevs hon för akut stressyndrom.

Kommunal anser att företaget har brutit mot tre paragrafer i diskrimineringslagen. Dels har vice vd:n utsatt städaren för sexuella trakasserier, vilket förbundet kräver 100 000 kronor i diskrimineringsersättning för till städaren. Dels har företaget inte vidtagit några åtgärder trots att man känt till anklagelserna, vilket förbundet kräver ytterligare 100 000 kronor för till städaren.

Och slutligen kräver Kommunal 50 000 kronor i ersättning till städaren för att hon utsatts för repressalier efter att hon avvisat och påtalat trakasserierna.