Arbetsgivarna: Domen fullt logisk

- Företaget har efter ny upphandling erbjudit arbetstagarna omplacering till tjänster som dessa tackat nej till.

När Liselotte Lööf tog över sopåkningen uppstod en övertalighet om åtta personer. Dessa erbjöds arbete med de nya lönevillkoren, fast lön istället för prestationslön, men de tackade nej och blev uppsagda. Transport drev uppsägningarna till Arbetsdomstolen och förlorade.

Pia Schöldström betonar att de löner de erbjöds, cirka 29 000 kronor i månaden, låg över kollektivavtalet.