Arbetstidsdirektivet ändras inte nu heller

Arbetsmarknadsminister Sven-Otto Littorin hade inför ministerrådsmötet förklarat att Sverige accepterade ordförandeskapets förslag till kompromiss för att slippa räkna läkares bakjour som arbetstid. EG-domstolen har ju i två domar slagit fast att all jourtid ska behandlas som arbetstid enligt arbetstidsdirektivet.
Tidigare gällde för Sveriges del att om direktivet skulle ändras för jourtid så skulle opt-out-möjligheten - att vissa arbetsgivare skulle kunna träffa avsteg från direktivets viloregler med enskilda anställda - skulle avskaffas. Den linjen hade alltså Sverige inför Rådet för sysselsättning och socialpolitik den 5 december gått ifrån, under protester från oppositionspartierna.
Men det hjälpte inte. EUs arbetsmarknads och socialministrar kunde ändå inte komma överens.
- Det blev en låsning, britterna och några andra länder satte sig på tvären, säger Sven-Otto Littorins pressekreterare Mårten Wennberg från Bryssel.
Absurt nog var det alltså britterna som satte sig på tvären, trots att de enligt kompromissförslaget skulle få behålla sin omhuldade opt-out.
Jo, britterna kunde tänka sig att acceptera förslaget till ändrat arbetstidsdirektiv, men inte direktivet om likabehandling av inhyrd arbetskraft från bemanningsföretag. De två direktiven var kopplade till varandra i kompromissförslaget.
- Ordförandeskapet ville att de två direktiven skulle hänga ihop, säger Mårten Wennberg.
Det gick alltså inte att säga ja till det ena och nej till det andra.
Resultat: Inget ändrat arbetstidsdirektiv och inget direktiv om likabehandling av inhyrd arbetskraft från bemanningsföretag.