Nyheter
Jourtid ska inte vara arbetstid
Jourtid, kompensationsledigt för bruten dygnsvila och opt-out har diskuterats i flera år. Nu har EUs arbetsmarknadsministrar enats om hur arbetstidsdirektivet ska ändras.
Publicerad
Annons
Arbetsmarknadens parter får större utrymme att reglera arbetstidsfrågorna i kollektivavtal. Jourtid behöver inte längre räknas som arbetstid och alltså inte räknas in i veckoarbetstiden på 48 timmar. Kompensationsledighet efter avbrott i elvatimmarsvilan (dygnsvila) ska förläggas inom "rimlig tid" och den kritiserade opt-out regeln, att arbetsgivare och arbetstagare kan enas om undantag, blir kvar.
Ministrarna enades sedan det ändrade arbetstidsdirektivet satts ihop med ett nytt direktiv om bemanningsföretagspersonal i en slags paketlösning. Nästa steg är att EU-parlamentet ska yttra sig över förslaget.
