Svårt för uppsagd att få rätt i AD

2019-04-25 00:00 Mikael Kindbom  
Foto: Leif Hallberg

Av de tolv mål gällande svåra uppsägningar under det senaste året som Lag & Avtal granskat har arbetsgivaren fått rätt i nio. Pressfotografen Mikael Strand förlorade kampen om att få börja skriva för sin tidning när fotoavdelningen lades ned.

Han ansågs inte tillräckligt kvalificerad. Nu riktas ljuset mot arbetsgivarnas ansvar för kompetensutvecklingen.

Läs alla artiklar i serien om svåra uppsägningar:

Läs mer: Fotografen som inte fick skriva

Läs mer: Besök av flickvän på jobbet blev hans fall

För prenumeranter:

Läs mer: Facket: Vi måste kräva utbildning

Läs mer: Medarbetarens ansvar att utbilda sig

Läs mer: I 9 av 12 AD-domar fick arbetsgivaren rätt

Läs mer: Forskaren: Det handlar om kollektivavtalsbrott

Läs mer: Rätt att säga upp för bristande kommunikation med chefen

Läs mer: Psykologens råd: Säg aldrig upp medarbetare på en fredag

Mikael Kindbom

Kommentarer

Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.

Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.

  Kommentarer

Fråga experterna