Nyheter
Alla ad-domar 2021
Här är refererat av alla domar som Arbetsdomstolen har meddelat under 2021.
AD: Uppenbart ogrundad talan från Blå-Gul fackförening
Arbetsdomstolenm avslår Blå-Gul Fackförenings talan. Föreningen hade ansökt om stämning för att få Elektrikerförbundets kollektivavtal med ett bolag ogiltigt. Dom 69
Missa inga nyheter - beställ Lag & Avtals kostnadsfria nyhetsbrev |
Tredskodom
Unionen vann över Guldvagnens Livs AB. Dom 68
AD: Lagerarbetaren var inte skyldig att ingripa
Lagerarbetaren var inte skyldig att försöka avvärja handgripligheter mellan en kvinnlig och en manlig kollega som han bevittnade. Det var därför fel av Ica att avskeda lagerarbetaren. Dom 67
Tredskodom
Byggnads mot en enskild firma. Dom 66
Tredskodom
Kommunal mot Proffssystern i Stockholm AB. Dom 65
SJ vann mål om vilotid
AD slår fast att SJ inte bröt mot kollektivavtalsbestämmelsen när bolaget inte såg till att tågvärden fick elva timmars viloperiod mellan arbetspassen. Dom 64
Migrationsverket förlorade mål om säkerhetsklassning
En säkerhetssamordnare på Migrationsverket sades upp av personliga skäl sedan hans säkerhetsprövning underkänts. Men AD anser att myndigheten gjorde fel och ogiltigförklarar uppsägningen. Dom 63
Stadfäst förlikning
Stockholm LS mot Ordning och reda med Vera AB. Dom 62
Rätt att frånta polismannens tjänstevapen
Det var rätt av Polismyndigheten att frånta en polisman, som arbetar som lokalförvaltare, hans tjänstevapen utan att förhandla beslutet med facket. Dom 61
Tredskodom
Handels vann om semesterersättning. Dom 60
Byggnads vann PME-tvisten
AD har slutligt avgjort tvisten mellan PME AB och dess efterträdare å ena sidan och Byggnads och två av dess regioner å den andra. Byggnads går segrande ur den segdragna tvisten. Dom 59
Tredskodom
Byggnads mot Bygg & Takservice- Dom 58
Rätt att ändra arbetsuppgifter för brottsdömd åklagare
AD slår fast att det var rätt när Ekobrottsmyndigheten ändrade arbetsuppgifter för en åklagare som var dömd för grovt rattfylleri och vållande till kroppskada. Dom 57
Tredskodom
Transport mot Spili Cab AB. Dom 56
Stadfäst förlikning
Unionen mot Leading Car Service Stockholm AB. Dom 55
AD: Byggnads har inte bevisat att snickaren använde egen bil
AD anser att Byggnass inte kunnat bevisa att en snckare använde sin egen bil för att resa fram och tillbaka till arbetsplatsen. Dom 54
Tredskodom
Komplett Bygg mot Byggnads. Dom 53
Tredskodom
Tredskodom: Höga skadestånd för polskt byggbolag. Dom 52
Stadfäst förlikning
Unionen mot Laxen Specialnät. Dom 51
Stadfäst förlikning
Yrkade 4,9 miljoner får 450 000. Dom 50
Tredskodom
Byggnads mot Partner Entreprenad i Sverige AB. Dom 49
Stadfäst förlikning
Byggnads mot UAB Laivsta. Dom 48
AD: Byggnads krav var inte olovlig stridsåtgärd
AD slår fast att Byggnads inte har vidtagit någon stridsåtgärd mot underentreprenören. AD konstaterar att bolaget, när det anlitade underentreprenören, bröt mot Byggavtalets entreprenörsbilaga. Dom 47
Stadfäst förlikning
Byggnads mot Partner entreprenad i Sverige. Dom 46
Tredskodom
Unionen vann mot en enskild firma. Dom 45
Tredskodom
Byggnads vann mot Riv& Saneringsgruppen. Dom 44/21
Stadfäst förlikning
Handels mot livsbutik. Dom 43/21
Litauiskt bolag bröt mot byggavtalet
Bolaget kan inte räkna utstationeringsersättning som lön. Därmed har bolaget brutit mot kollektivavtalet. Men skadeståndet blir betydligt lägre än vad Byggnads hade yrkat. Dom 42/21
Rätt att avskeda fälttekniker
En fälttekniker rapporterade fel arbetstider och har på så sätt fått för hög lön. Det är fog för avskedande, slår AD fast. Dom 41/21
Jurist fick rätt mot advokatfirma
I tingsrätten dömdes juristen att betala skadestånd till sin arbetsgivare, en advokatbyrå, men AD anser att det var fel att reducera juristens lön. Istället blir det advokatbyrån som får betala skadestånd. Dom 40/21
Tredskodom
Riv & Saneringsgruppen i Sthlm AB bröt mot byggavtalet. Dom 39/21
Inte diskriminerande med åldersgräns för lotsar
Ett avtal som gör skillnad på lotsars arbetstid för de över 60 år är inte diskriminerande, slår AD fast. Åldersgränsen anses vara ett lämpligt medel för att tillgodose äldres ökade behov av vila. Dom 38/21
Adjunkter har inte rätt till FKU
Arbetsdomstolen slår fast att två adjunkters anställningar inte ändrats i grunden för att arbetsgivaren tagit bort forskning och utveckling ur deras tjänster. Adjunkterna har inte sagts upp från sina anställningar. Dom 37/21
Hamnarbetarförbundet bröt mot varselfristen
Hamnarbetarförbundet bröt mot varselfristen. Däremot var APM Terminals Gothenburg AB inte berättigat till skadestånd, har AD slagit fast. Dom 36/21
AD: Målarnas veto saknar inte fog
AD säger nej till Måleriföretagens begäran att stoppa det veto som Målareförbundet har lagt mot ett företag för att det inte ska kunna hyra in bemanningspersonal. Dom 35/21
Arbetsgivaren bifaller skadestånd på 400 000 kronor
Arbetsgivaren medger fel och går med på Unionens yrkanden på sammanlagt 400 000 kronor i skadestånd. Dom 34/21
AD: Kocken fick lön
En kock hävdade att haninte fått lön av restaurangen han jobbade på. Men AD kom fram till att kocken fått merparten av sin lön. Däremot hade han inte fått semesterersättning. Dom 33/21
Vice vd vann i tingsrätten men förlorade i AD
En tidigare vice vd på ett företag hade överfört pengar från bolaget till sig själv.. Tingsrätten gav honom rätt. Men AD konstaterar att mannen är skyldig bolaget pengar. Dom 32/21
Fel att betala lön enligt offentligt ackord – det fanns en ny uppgörelse
Det var fel av ett företag att betala reducerad uppsägningslön i nivå med ackordet efter en företagsrekonstruktion. Arbetstagarnas fordringar på uppsägningslön har uppkommit efter den kritiska tidpunkten och omfattas därmed inte av ackordet, fastslår Arbetsdomstolen. Dom 31/21
Tredskodom
Brahems VVS bröt mot kollektivavtalet. Dom 30/1
AD: Uppsagd person ska betala även i tingsrätten
En privatperson hade överklagar en dom i Solna tingsrätts. Tingsrätten fastslog att det funnits saklig grund för företaget Mbrace AB att säga upp personen på grund av arbetsbrist. AD går delvis på tingsrättens linje. Dom 29/21
Stadfäst förlikning
Anställd fram till augusti nästa år. Dom 28/1
Bolaget hade fel men slipper skadestånd – oklart rättsläge
AD konstaterar att rättsläget varit påtagligt oklart när det gäller entreprenad och medbestämmandelagen. Därför slipper företaget FLQ Bygg Konsult betala skadestånd för brott mot medbestämmandelagen, trots att det gjorde fel. Dom 27/21
Tredskodom
Partner Entreprenad tvingas betala lön och semesterersättning. Dom 26/21
Tredskodom
Komplett Bygg tvingas betala utebliven lön. Dom 25/21
Avskedad försäljningschef frias av AD
Arbetsdomstolen ändrar tingsrättens dom i ett mål där Aebi Schmidt Sweden AB hade avskedat en försäljningschef. Bolaget hade motiverat avskedandet med att försäljningschefen tidigarelagt fakturering för att förbättra företagets resultat . Dom 24/21
Livsmedelsarbetareförbundet vann tvist om omaskerade anställningsbevis
Arbetsdomstolen har kommit fram till att tobaksavtalet ger Livsmedelsarbetareförbundet rätt att få omaskerade anställningsbevis från arbetsgivaren. Dom 23/21
Rätt att avskeda polis som sjukanmälde sig från Seychellerna
Arbetsdomstolen slår fast att en polis som sjukanmälde sig under en utlandsvistelse och som dessförinnan hade ansökt om ledighet var arbetsförmögen. Dom 21/21
Avskedande kan leda till skadeståndsansvar efter framtida avslutade provanställningar
AD slår fast att det finns ett adekvat samband mellan ett avskedande av en civilingenjör och personens efterföljande inkomstbortfall efter två provanställningar. Dom 20/21
Tredskodom
Målareförbundet vann mot Vårsta Måleri & Entreprenad AB. Dom 19/21
Stadfäst förlikning
250 000 kronor i skadestånd. Dom 18/21
Bolag bröt inte mot kollektivavtalets bestämmelser om extra ledighet
AD konstaterar att det inte finns någon uttrycklig reglering i kollektivavtalet för hotell- och restauranganställda om att arbetstagarna inom Gröna riksens avtalsområde vid sjukdomsfall ska få spara ledighetsdagen. Dom 17/21
Fel av tingsrätten att inte utreda behörighetsfrågan
Arbetsdomstolen har beslutat att tingsrätten borde ha utrett behörighetsfrågan innan den förelade käranden att betala en tilläggsavgift. Dom 16/21
Tredskodom
Bolag tvingas betala fordran. Dom 15/21
Företaget var för otydligt i fråga om anställning
En lärare hade efter samtal med bolagets vd uppfattat det som att hon var fråntagen sin tjänst. Bolaget menar att så inte alls var fallet, men AD slår fast att det är arbetsgivarens ansvar ifall det råder oklarheter. Dom 14/21
Skådespelaren var anställd – inte uppdragstagare
Vid en helhetsbedömning kommer Arbetsdomstolen fram till att en skådespelare som under tre månader skulle ha medverkat i en teaterpjäs var arbetstagare. Dom 13/21
Tredskodom
AD sänker skadestånd. Dom 12/21
Hotellet var inte bundet till kollektivavtalet
En lokalvårdare på Fridhemsplan Hotell hade väckt talan i tingsrätten och yrkat att hotellet skulle betala allmänt och ekonomiskt skadestånd till henne för att hotellet avskedat eller sagt upp henne och att det inte funnits laga skäl för detta. Dom 11/21
Befogat att avskeda efter sexuella närmanden mot en arbetssökande
Det var rätt av Arbetsförmedlingen att avskeda en anställd efter att han gjort sexuella närmande mot en arbetssökande. Han har grovt åsidosatt sina åligganden mot staten, konstaterar AD. Dom 10/21
Tredskodom
Swemax Bygg Service AB förlorade om förhandlingsvägran. Dom 9/21
Tredskodom
Taxibolag tvingas betala semesterersättning. Dom 8/21
Tredskodom
Företaget uteblev igen. Dom 7/21
Stadfäst förlikning
Sigtuna kommun betalar 340 000 kronor. Dom 6/21
Pumpar blev dyr historia för vvs-bolag
Företaget Västerorts VVS Installationer AB lät en anställd köpa två värmepumpar till samma pris som bolaget betalar till leverantören. Men den anställda betalade aldrig pumparna. AD konstaterade att det hela avgörs enligt konsumentköplagen och att fordran därmed har blivit preskriberad. Dom 5/21
Stadfäst förlikning
15 arbetstagare får 15 miljoner. Dom 4/21
Rekommenderat brev styrde preskription om uppsägning
Arbetsdomstolen gav arbetsgivaren rätt om att Transports yrkande om att ogiltigförklara en uppsägning av en medlem var preskriberat, trots att det rekommenderade brevet om uppsägning aldrig nådde medlemmen. Arbetsdomstolen har avgjort ett första fall i den stora konflikten mellan Gate Gourmet och Svenska Transportarbetareförbundet. Dom 3/21
Tredskodom
Komplett Bygg AB får betala lönefordran. Dom 2/21
AD ökade skadestånd för brott mot företagshemlighetslagen
Arbetsdomstolen ökade skadeståndet från tingsrättens dom för ett nybildat bolag, där en tidigare anställd på företaget Prefab använt företagshemligheter i konkurrerande syfte. Dom 1/21