AD ändrar tingsrättsdom för köksbiträde
AD ändrade tingsrättens dom till ett köksbiträdes fördel. Hon får mer pengar av företaget för utebliven lön än vad tingsrätten kom fram till. Dom 31
Anmälan till konkurrensverket var ingen stridsåtgärd
Det var ingen stridsåtgärd när Måleriföretagen gjorde en anmälan av en skrivelse i kollektivavtalet till konkurrensverket. Dom 30
Brandmän i beredskap är deltidsanställda
Fyra brandmän i beredskap var deltidsanställda i den bemärkelsen som avses i Las och arbetsgivaren bröt mot bestämmelsen genom att inte erbjuda dem lediga heltidsanställningar. Dom 29
Polismyndigheten vann mål om arrestvakts provanställning
Trots bristande formulering i en skriftlig handling var det tillräckligt för att uppfylla kravet om hur en provanställning ska avslutas enligt lagen om offentlig anställning. Dom 28
Tredskodom
Umeå Lokala Samorganisation vann mot Torgnys Fastighets & El AB. Dom 27
Metall vann om utebliven lön vid rekonstruktion
Metall vann om utebliven lön vid rekonstruktion. Det var fel av bolaget att betala uppsägningslön enligt ackordet. Dom 26
AD ändrar dom om semester
AD ändrade tingsrättens dom. Arbetstagaren skulle ha mer i semesterersättning, men inget semestertillägg. Dom 25
Okej för polis att ha förtroendeuppdrag på försäkringsbolag
Det är inte en otillåten bisyssla för en polis att ha ett förtroendeuppdrag i ett kundägt försäkringsbolag. Dom 24
Arbetstagare på Hometec är tjänstemän
Elektrikerförbundet förlorade om kollektivavtal. Arbetstagare på Hometec är tjänstemän och bolaget behöver inte ansluta sig till larm- och säkerhetsteknikavtalet. Dom 23
Redovisningsansvarig måste betala tre miljoner till arbetsgivaren
AD slog fast tingsrätten dom om att en redovisningsansvarig fört över pengar från bolagen hon jobbade för till sina egna konton. Dom 22
Tredskodom:
Transportarbetareförbundet vann över Jämtö Trafik AB. Dom 21
Varierad arbetstid är inte övertid
Bolaget har inte brutit mot kollektivavtalet genom att variera arbetstiden mellan olika veckor. Tre arbetstagarna har därmed inte arbetat övertid. Dom 20
Tredskodom
Stockholms Lokala Samorganisation vann över Stockholms Nordiska Golv och Bygg AB. Dom 19
Inte otillåten bisyssla för poliser att vara aktiva i Camp Sweden
Det är inte otillåten bisyssla när två poliser är ledamöter i styrelsen för supporterföreningen för de svenska fotbollslandslagen. Dom 18
Skiftersättning ska inte räknas vid skadstånd enligt 39 § Las
Skiftersättning ska inte räknas in i underlaget för skadestånd enligt Las § 39 när arbetsgivaren inte rättar sig efter att en domstol ogiltigförklarat en uppsägning. Dom 17
Hamnararbetarförbundets krav om övertidsersättning avslogs
Karlshamns Hamn och Transport är lokalt överens om att de träffat en överenskommelse om det aktuella arbetstidsschemat. Därmed faller Hamnarbetarförbundets krav om övertidsersättning. Dom 16
Fel att avskeda en medarbetare på Samhall
AD ställer högre krav på Samhall och menar att bolaget borde försökt lösa situationen genom anpassningar och tillrättavisningar innan det avskedade en person. Dom 15
AD ändrade dom om verksamhetsövergång
AD ändrade tingsrättens dom och menade att arbetsgivaren inte hade visat att det rörde sig om verksamhetsövergång. Dom 14
Polismyndigheten fick rätt om omplacering
Polismyndigheten gjorde inte fel när den omplacerade en person från Älmhult till Ljungby. Personen hade arbetsskyldighet även i Ljungby. Dom 13
Hamnarbetarförbundets avtal gällde
APM Terminals Gothenbourg skulle ha tagit hänsyn även till Hamnarbetarförbundets kollektivavtal, inte bara Transports. Bolaget döms att betala skadestånd till förbundet. Dom 12
AD ändrade tingsrättens dom om avgångsvederlag
Tingsrätten hade dömt att en ridklubb inte behövde betala avtalat avgångsvederlag på 550 000 krnonor till en tidigare anställd. Men AD ändrade tingsrättens dom. Ridklubben får dessutom stå för motpartens rättegångskostnader på närmare 400 000 kronor. Dom 11
Stadfäst förlikning
Byggnads förlikas efter stämning för sex medlemmar. Dom 10
Arbetsgivaren vann om reklamutdelares prestationslön
Den segdragna tivsten om reklamutdelares prestationslön avgjordes till arbetsgivarens fördel. Förbundet tvingas betala motpartens arvoden på 640 000 kronor. Dom 9
AD ändrar tingsrättens dom om uppsägning
Tingsrätten hade kommit fram till att det var fel av bolaget att säga upp en arbetstagare och utdömt ett skadestånd på 100 000 krnonor. Men AD ändrar tingsrättens dom till arbetsgivarens fördel. Dom 8
Missa inga nyheter - beställ Lag & Avtals kostnadsfria nyhetsbrev |
Tidsbegränsade jobb var inte skälig omplacering
Pastoratet erbjöd en fast anställd medarbetare tre olika tjänster för omplacering vid en arbetsbristsitutaion. Men eftersom alla var tidsbegränsade var det oskäliga erbjudanden, har AD slagit fast. Dom 7/22
Bolaget medgav käromålet
Svenska Elektrikerförbundet mot Comdate AB och Installatörsföretagen. Dom 6/22
Stadfäst förlikning
Byggnads mot Partner Entreprenad i Sverige AB. Dom 5/22
Rätt av Kriminalvården att neka partiell föräldraledighet
Det var rätt att neka tre personer på Kriminalvården partiell föräldraledighet. Den begärda ledigheten skulle ha medfört en påtaglig störning i NTE:s verksamhet, har AD kommit fram till. Dom 4/22
AD: Skäl fanns för avskedande av polis
Det fanns skäl att avskeda en polis då han inte var pålitlig ur säkerhetssynpunkt och därmed sårbar. Dom 3/22
Polismyndigheten handlade rätt efter misstänkt kaffestöld
Det var inte otillåten disciplinåtgärd att ta en polisinspektör ur tjänst efter misstanke om stöld av ett kaffepaket. Dom 2/22
Tredskodom
Unionen vann över Brightstar 20:20 AB. Dom 1/22
Kommentarer
Välkommen att säga din mening på Lag & Avtal.
Principen för våra regler är enkel: visa respekt för de personer vi skriver om och andra läsare som kommenterar artiklarna. Alla kommentarer modereras efter publiceringen av Lag & Avtal eller av oss anlitad personal.